Daniel Ofman heeft het kernkwadrant ontwikkeld, waarbij je vanuit je kwaliteiten kan zien waar je valkuilen liggen, wat je allergieën zijn en hoe je hier goed mee om zou kunnen gaan.

Het mooie van dit kernkwadrant vind ik dat het uitgaat van het goede een kwaliteit en dat je dit ook vooral moet houden, maar dat het de uitdaging is niet (teveel) in valkuilen te trappen of teveel last te hebben van allergieën.

Kernkwadrant

Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (www.corequality.nl)

Kernkwaliteit

Je kernkwaliteiten zijn positieve eigenschappen die je van nature hebt, ze zijn niet aangeleerd, zoals optimisme, daadkracht, service-gericht.

Valkuil

Als je doorschiet in je kernkwaliteit, teveel van het goede, dan kom je in je valkuil. Hier kan je zelf last van hebben, maar je omgeving ook, bv drammerigheid als je daadkrachtig bent, of grenzeloos als je service-gericht bent.

Uitdaging

Je uitdaging is het positief tegenovergestelde van je valkuil. Het is ook de kwaliteit die je eigen kwaliteit goed kan aanvullen. Voor daadkrachtige mensen is dit geduld, voor service-gerichte mensen is dit grenzen stellen.

Allergie

Heb je weer teveel van die uitdaging dan kom je in je allergie. Nu zal je dat zelf niet snel overkomen, omdat het lijnrecht tegenover je kernkwaliteit staat, maar je kunt er bij anderen wel last van hebben. Daadkrachtige mensen zijn allergisch voor passieve personen, service-gerichte mensen voor starre.

Voorbeelden hiervan vind je in deze tabel:

Ga voor jezelf eens na welke kernkwaliteiten je hebt. Soms kan je ze ook goed vinden op basis van de allergie die je voor bepaalde mensen hebt.

Tip: je kunt dit niet alleen voor jezelf gebruiken, maar ook binnen een team om te kijken welke rol wie inneemt en waar de sterke kanten van iedereen zitten, ook van degene waar je juist minder mee hebt.